泸州国庆节加班工资

　　今年10月1日、2日、3日(国庆节)这3天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资(月工资基数÷21.75天×300%×加班天数)。

　　10月4日、5日、6日、7日这4天是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资(月工资基数+21.75天×200%×加班天数)。

　　如果中秋国庆这10天全部加班，算下来是24倍的工资，可以理解为加班10天拿到24天工资。

　　《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

　　虽然加班10天，算下来是24倍的工资，但加班时长不能超过法定上限。